我在一家工厂工作了三个月，经常工作到很晚。我进厂时，公司领导告诉我们，一天最多工作时间不超过11个半小时，但现在经常超过13个小时甚至16个小时，而且没有加班费。我想辞职。公司不允许说我必须工作到合同到期，否则我会在提交申请后正常辞职并再工作一个月，工作一个月后，公司允许离开，但只发放一半工资。这合理吗？这种条约合法吗/我该怎么办？
2022-12-24 19:22:45
律师解答共有2条
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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年底了，想在工厂辞工不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，若三十日期限到了，即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后，用人单位应当一次性结清工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
