法律问答
工厂旷工三天，工厂扣除三天旷工费450，然后扣除总工资的20%，合法吗？
2022-04-06 17:03:28
律师解答共有3条
对公司处理不服 可以申请
劳动仲裁
你好，如果协商不成，申请劳动
仲裁
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工三天扣一个月的工资合法吗
企业法律顾问
1140
你好，我旷工一天。工厂认为扣除我三天的工资合法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1962
一个月工资2200，旷工一天，公司规定旷工一天扣除三天要扣除
需看公司的规章制度来判断
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
员工旷工怎么扣工资
01:04
2345
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
你好！我在工厂旷工一天，扣除三天工资合法吗？
您好，依照合同约定履行
人咨询过
继续咨询
您好，工厂旷工扣三天工资合法吗？
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2245
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1650
手持12333申请劳动调解，想知道如何撤销申请
建议去劳动局申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1185
服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1070
16岁！你能在足疗店工作吗？
法律分析：已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
公司要求考消防证。但是没考就离职了，证书也没考怎么处理
你好，这个是必须根据你们的合同进行处理，如果公司进行了培训，你们有服务期限，到期离开，需按照你们协议
判决抵押无效如何处理
抵押担保
910
能否在微信上提出离职记录作为证据
你好，可以作为证据使用
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五指山律师
五指山找律师
五指山律师
五指山律师
五指山找律师
五指山劳动纠纷律师
五指山劳动仲裁律师
五指山劳动合同纠纷律师
五指山律师
五指山律师
五指山房产纠纷律师
五指山公司法律师
五指山合同纠纷律师
五指山婚姻家庭律师
五指山交通事故律师
五指山劳动纠纷律师
五指山刑事辩护律师
五指山债务债权律师
