法律问答

我去年毕业，并与一家公司签订了一份为期三年的合同。因为当时是试用期，又是新生，所以我先签了就业协议，然后就辞职了。雇佣协议中有一项附加条款，违约金为三千元。我已经在公司工作了十个月了。如果我提前一个月辞职，需要交3000元罚金吗？

劳动合同纠纷

2022-04-06 18:55:23

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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