法律问答

当一位客户投诉在保险公司工作时，公司解雇了我，并扣了500元。我问我是否需要办理辞职手续，但我说我不需要，但下半月的出勤都是缺勤。今天，我发现上半月的工资不正确

2022-04-06 22:25:43

入职三天就离职是合法的，虽然入职时间短，但也是公司的员工，员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，并按照时间工作时间支付工资。但是劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿
可以直接通过劳动仲裁处理即可
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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工资的构成包括： 1、基础工资。 2、岗位(职务)工资或技能工资。 3、效益工资。 4、浮动工资。

请问如果被辞退工资问题怎么处理

向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

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