法律问答

工厂工作不到一年的工作服扣除合法吗？

2022-04-07 01:48:39

视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作服扣钱合法吗

劳动合同纠纷 9405

在工厂工作不到半年后扣除p工资合法吗？

您好：要看单位是否有规定，协商不成可以到劳动监察大队投诉

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

公司不发工资条合法吗

工资条资讯

公司不发工资条合法吗

当月离职公司扣除社保合理吗

当月离职公司扣除社保合理吗

我不想工作。扣除一个月的工资合理吗？

可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

广东易恒律师事务所

试用期没有工资合法吗

试用期没有工资合法吗

01:13

辞职工资扣一半合法吗

辞职工资扣一半合法吗

你好！公司决定申请工作服不到半年就退休，扣除工作服的钱是合法

依据公司制定的规章制度处理

公司要求上班时穿工作服，单方面说明工作一年不付钱，不到一年扣

这个是申请劳动仲裁为好的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1430

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

中介所发工资收转账费合理吗？

中介所发工资收转账费的处理方式需结合实际情况。一般可通过咨询专业律师、向相关部门投诉或寻求法律援助等

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 730

现在需要幼儿园给实习证明，幼儿园不给该怎么办

你好建议和园方先进行协商

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 655

如何举报工厂消防不合格？

您好，向消防队反应投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

环卫工人的年龄限制是多少？

环卫工人大部分是普通职工，小部分是特殊工种，法定退休年龄是：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 455

你知道劳动局的电话号码吗？

具体是什么问题？有什么要求？点击头像

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长葛市律师襄城县律师建安区律师禹州市律师鄢陵县律师魏都区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权