法律问答
用人单位要求员工支付押金，在签订劳动
合同
时要求员工退还押金前必须退还五年以上。这合理吗？而且月薪推迟了两个多月。如果我提出离开，我还需要等一个月吗？
劳动合同纠纷
2022-04-07 09:18:32
律师解答共有3条
企业收取员工押金的行为是违法的，是不合理的。《
劳动合同法
》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
您好根据合同约定解决
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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