法律问答
未满6个月，已成为正式员工，未签订劳动
合同
，并被非法解雇。现在他申请
劳动仲裁
2022-04-07 09:25:56
律师解答共有3条
申请劳动
仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，
劳动争议
仲裁委员会均应受理
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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