法律问答
我的小拇指被公司的机器压碎了，弄断了一个部分。要求公司赔偿。老板态度很坏，因为他没有签订劳动
合同
。我是否属于工伤？我们能用法律手段解决吗？
2022-04-07 11:22:34
律师解答共有3条
没有劳动合同，只要与用人单位存在
劳动关系
，是可以正常主张索要
工伤赔偿
的。工伤赔偿需要根据伤残等级来确定
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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