法律问答

与公司的合同到期后，公司要求自动离职并承诺赔偿。合理吗？

劳动合同纠纷

2022-04-07 12:52:30

入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期自动离职,公司有补偿吗

劳动合同纠纷 600

公司要求先签订两年的劳动合同才能上班，这个要求合理吗？如果我

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同自动续签条款有效吗

劳动合同自动续签条款有效吗

01:18

合同到期可以自动离职吗

劳动合同纠纷 975

合同到期公司不续签算违约吗

合同到期公司不续签算违约吗

签了合同，但是合同有试用期，我申请离职，公司需要提前一个月，

签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

合同到期可以自动离职吗

合同到期可以自动离职吗

00:59

合同到期离职公司要赔偿吗

劳动工伤 400

提出主动离职，因有培训协议在，但是公司提出赔偿金额不合理，我

公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均

自动离职需不需要向公司赔偿损失？

首先，自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职，用人单位并无过错，何来补偿一说。其次，根据《劳动合

尚未签订劳动合同，公司应如何赔偿

建议申请劳动仲裁

工作两年公司搬迁怎么算赔偿金?

公司搬迁后的赔偿问题，一般通过协商或法律途径解决。协商方式能更快达成一致，减少解决成本；而法律途径则

工作失误给公司造成8万元损失，劳动者如何赔偿

建议协商解决，如果非个人故意可以适当补偿

但公司没有与员工协商，如果不去会有赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

之前在媒体公司工作签订的合作合同，现在已经离职了，合法吗？

你好，建议协商处理一下

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宿州律师宿州找律师宿州劳动纠纷律师宿州劳动合同纠纷律师

灵璧县律师萧县律师泗县律师砀山县律师埇桥区律师

宿州房产纠纷律师宿州公司法律师宿州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州交通事故律师宿州劳动纠纷律师宿州刑事辩护律师宿州债务债权律师