您好，请问临时环卫工9月份拖欠的工资是否还没有支付。据说不超过半个月是合法的。这合理吗？
2022-04-07 13:06:51
律师解答共有3条
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用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付工资。工资发放的时间法律没有明确的规定，但都应当按月发放，超过公司一般的工资发放期限即为拖欠工资，是违法的
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无故拖欠公司属于违法行为，无故拖欠工资的认定：拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。但有以下情形的，不属于无故拖欠工资情形：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；等等
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
