法律问答

如果您提前离职未满三年，且提前30天未提交辞呈就离职，您应扣除2000元？除合同外，如果雇主不打算提前30天离开，雇主可以要求赔偿。具体的补偿是什么

劳动合同纠纷

2022-04-07 13:51:55

员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
补偿金申请劳动仲裁
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 215

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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01:19

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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实习生劳动合同期未满离职，未提前30天告知，未提前三天书面告

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

广东天穗律师事务所

合同到期辞职需要提前一个月吗

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00:57

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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没签合同的情况下，提前3天通知辞职，但公司规定要提前一个月，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

没有签劳合同，也未买社保，可以以随时辞职走人吗？要不要提前3

没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期

没有提前一个月提出辞职，马上辞职，会扣钱吗

对辞职但没提前告知的，属于违反规定，一般有一定损失的，会被扣一点钱。

家中临时有事我说请假老板让离职，还要扣30%的工资合法吗？

可以申请劳动仲裁

是否可以解雇员工打架

你工作多久了呢？被辞退了有书面通知吗

我公司搬迁了，还没和员工协商

可与用人单位协商继续履行劳动合同，如用人单位不履行可向劳动局投诉

我是医院的护士。要决定和补偿什么。

赔礼道歉取得谅解

因为代码，程序员有bug扣除工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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