法律问答

你好，我是助理警察。我怀孕了，于2016年12月分娩。我要求我的单位休三个月的产假。现在我的单位不想让我回去工作。我想问一下，如何保护我的合法权益？如果要求单位支付经济补偿，是否应当依法支付双倍补偿？母乳喂养有一年的工资吗？

2022-04-07 13:55:29

《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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