法律问答
我是
合同
的手术室护士。用人单位在安排白班一周五天的基础上,每月准备两周的班级(不用去单位,有手术需要加班),节假日需要1周-两天班,不加班只补休。 这种备班和节假日上班合法吗?我可以拒绝吗?
2022-04-07 14:03:32
律师解答共有1条
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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