法律问答
因单位拖欠绩效工资三个月签订的劳动
合同
未提前三十天提交辞呈直接离职的，应当承担法律责任吗？
2022-04-07 18:06:28
律师解答共有2条
现在离职了吗？关键看什么理由
单位原因导致劳动合同无效、单位拖欠工资，劳动者可以立即解除，无需提前通知
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