公司在劳动合同到期前解雇我的原因是我基本上每个月有两天的假期。他今天提议解雇我，但公司没有办理手续。他是不是说他没有提前一个月通知我？他应该补偿我一个月的工资吗？如果他故意拖延我的辞职程序，然后说他以前通知过我，这种情况会发生吗。请回答，谢谢！
2022-04-07 19:58:56
律师解答共有3条
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公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，等等
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
