您好，公司以不服从安排为由被口头解聘(未经当事人签字)，合同未到期，没有提前3个θ天的书面通知。我可以要求赔偿吗？与该公司形成劳动关系已有一年多，但已有5个多月没有签订合同，签订合同的时间只有8个月左右。你可以向公司要求赔偿几个月？
2022-04-07 21:12:53
律师解答共有3条
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
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关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
