法律问答

我想写劳动合同，在酒店工作，这个怎么写

劳动合同纠纷

2022-04-08 05:30:32

写明情况，权利义务的约定
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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怎么写劳动合同

劳动合同纠纷 679

我最仅在与员工做新的劳动合同，但在劳动时间上没法写清楚，这个

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，劳动合同怎么写的

一、劳动合同怎么写 1、劳动合同内容的填写，具体如下： 1、写明用人单位的基本信息； 2、写明劳动

北京盈科(上海)律师事务所

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没有写合同工作，怎么让上司写合同。

你好，建议写一份书面协议

我给了一个公司老板。工作。劳动合同怎么写？

私企的劳动合同：一、首先写明用人单位与劳动者信息；二、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共

单位缴纳的社保部分，从个人工资中扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期劳动法规定是几个月，应该如何处理

试用期的处理需遵循劳动合同法的规定。常见处理方式有：根据劳动合同期限确定试用期时长，并确保试用期约定

离职需要提前一个月办理吗？

离职处理需分情况： 1. 正式员工主动离职，应提前30天书面通知用人单位，确保工作交接和离职手续顺利

签了合同，领导去离职有赔偿吗？

离职赔偿因情况而异。若合同有约定，按约定执行。无约定时，若双方协商一致，可签订赔偿协议；若无法协商，

试用期三天过去了，是否违法？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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