法律问答
没有签订劳动
合同
,给了2年零8个月。如果你想写辞职报告,辞职后有补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-04-08 09:30:21
律师解答共有3条
没签劳动合同就辞职的有赔偿,未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《
劳动合同法
》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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