法律问答
经过三个多月的实习,我们每天都工作,包括周末,但我们公司说周末不是加班,也没有加班费。我想问,这种现象是否合法?我们还没有签署任何协议。我不能完成它吗?
2022-04-08 09:58:50
律师解答共有3条
周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的。《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的。《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
周末用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
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