法律问答
原签订的劳动
合同
还没有到期,现在公司要求签订劳动合同补充协议,合理吗,可以拒绝吗?
劳动合同纠纷
2022-04-08 10:02:06
律师解答共有2条
可以签订一份补充协议
你好,
1.现在不可以拒签劳动合同;
2.之前一年未签订劳动合同,可以要求支付前面一年的双倍工资,可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
672
劳动合同没到期公司要求又签一份新的劳动合同,这合理吗?
续签劳动合同后原来的劳动合同就无效了,也就意味着劳资双方必须要按照新签订的劳动合同来履行自己的责任和
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
劳动合同签订时间
民法典
792
签订长期劳动合同能终止吗
民法典
605
你好,根据签订的劳动合同,
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
签订劳动合同可以违约吗
民法典
757
劳动合同到期,个人不继续,公司要求重新签订劳动合同终止!是否
和公司不签订劳动合同不正常。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,个人不继续,公司要求重新签订劳动合同终止!是否
和公司不签订劳动合同不正常。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
签了六个月的合同,能提前走吗?
您好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
根据合同约定进行处理!
人咨询过
继续咨询
签实习合同,直接跑路会怎么样?
可能需要承担违约责任
我在公司工作了18年,被公司解雇有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
与中介签订了三个月的合同。然后他在三个月前就被解雇了
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
本溪律师
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权