法律问答
因个人原因离职，上司没有和我签订劳动
合同
，就业时间远远超过劳动法规定的时间。如果我现在去
仲裁
收回加班费，可以按照劳动法的150%-200去收加班费吗？
2022-04-08 10:19:52
律师解答共有1条
你好，有加班
证据
可以申请
劳动仲裁
要求加班费。解除
劳动关系
要证明双方先前存在劳动关系。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法加班费
劳动合同纠纷
75
你好，工厂春节假期，一月份工作时间不够，周末加班交换，我们周
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法关于员工离职的规定
01:33
2345
劳动合同签订时间
民法典
837
劳动法加班费发放规定？
劳动动态
1664
公司没有按照劳动法支付普通时间以上的加班费和国家期间上班的加
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
劳动法关于加班的规定
01:22
2345
劳动法加班费是多少钱
加班费
464
虽然签订了劳动合同，但是上司没有按照合同的时间支付工资，让别
可以去劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司加班时间远远超过劳动法规定的时间，强制要求加班的情况下，
需要支付加班工资，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好，这个建议与公司协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？
在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系
旷工离职对以后的入职有影响吗？
法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我
可以与校方协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄石律师
黄石找律师
黄石律师
黄石劳动纠纷律师
黄石劳动仲裁律师
黄石劳动合同纠纷律师
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
黄石房产纠纷律师
黄石公司法律师
黄石合同纠纷律师
黄石婚姻家庭律师
黄石交通事故律师
黄石劳动纠纷律师
黄石刑事辩护律师
黄石债务债权律师
