你好，我想问一下非全日制劳动合同工，因为上司拖欠工资。而且放假几个月，除了补发应得的工资外，是否可以申请经济赔偿
2022-04-08 13:22:42
律师解答共有3条
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可以通过诉讼途径解决
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直接申请劳动仲裁维权
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
