法律问答
未签订劳动法,主动辞职时,工资是按公司固定发放日支付还是可以立即结清?
2022-04-08 13:25:32
律师解答共有3条
被公司辞退工资是离开时结算。工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权
你好,请问你已经离职了吗?公司违法辞退可以要求支付双倍经济补偿金的,工资一般是按照统一工资发放日的,还是需要参照你当时的工资发放和打卡记录等
证据
去具体确定相关情况。如果你已经写了自愿离职,可能会导致维权困难。建议你详细说一下
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职按日结算工资吗
劳动合同纠纷
145
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法被辞退工资结算
01:22
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
955
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
684
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1640
公司没有签订劳动合同,我暂时退休了,上司说不扣除工资,但是工
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
人咨询过
继续咨询
试用期间,因为没有签订试用期合同,所以今天退休了。上司说不支
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
人咨询过
继续咨询
小时工离职后,工资应该立即结清还是要等到工资发放日结清
辞职了工资该结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
人咨询过
继续咨询
你好,正常离职,工资是按发放日结算!还是离职当天结清?
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1575
煤矿井下工人每个月需要在井下工作多少天才能被视为特殊工种
你好,应当计算工龄
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1135
公司的工作时间是早上8点7点20分开早会,开早会的时间不算入
开会还要发钱?单位自愿发钱是合法的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1030
60岁以上可以在工厂工作
(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
旷工会不会被公司列入黑名单?
法律分析:对旷工的处理,劳动法没有具体规定,有用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度
判决抵押无效如何处理
抵押担保
865
本人在有毒有害岗位工作8年以上,因为档案没有记录怎么办?
只能依据档案处理a
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
盘锦律师
盘锦找律师
盘锦律师
盘锦劳动纠纷律师
盘锦劳动仲裁律师
盘锦劳动合同纠纷律师
盘锦律师
大洼区律师
盘山县律师
双台子区律师
兴隆台区律师
盘锦房产纠纷律师
盘锦公司法律师
盘锦合同纠纷律师
盘锦婚姻家庭律师
盘锦交通事故律师
盘锦劳动纠纷律师
盘锦刑事辩护律师
盘锦债务债权律师