法律问答
我在当地申请了服务员的工作,没有签订
合同
,工作29天,每天工作12小时以上,夜班,工资只有1800英镑。这合理吗?
2022-12-23 19:36:45
律师解答共有4条
收集
证据
主张加班费
你好,这个要从约定处理的
要看具体的证据情况才能确定
已经形成事实的
劳动关系
的,即使没有签合同,劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到
劳动监察
部门举报,由劳动行政部门给予私人老板以处罚或警告。劳动者还可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一天上班14个小时合法吗?
劳动合同纠纷
7725
公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1600
每天上班12个小时,是不是违反了劳动法?可能合法喔!
员工权益常识
6481
一天连续上班8小时以上合法吗?
工作时间
22345
晚上加班超过8小时,这样的倒班合法嘛?
工作时间
22288
让员工每天工作12小时单位做法合法吗?
工作时间
38794
日均工作超12小时,还没加班费?
加班
4236
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
萍乡律师
萍乡找律师
萍乡律师
萍乡劳动纠纷律师
萍乡劳动仲裁律师
萍乡劳动合同纠纷律师
萍乡律师
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
萍乡房产纠纷律师
萍乡公司法律师
萍乡合同纠纷律师
萍乡婚姻家庭律师
萍乡交通事故律师
萍乡劳动纠纷律师
萍乡刑事辩护律师
萍乡债务债权律师