法律问答
我刚怀孕一个月。我有第二个孩子。我可以享受正常的产假吗？此外，我的
合同
将于明年8月1日到期。到期时，我的生产时间不足。在这种情况下，我有产假吗？或者如果合同到期，我将不再休产假。单位有权解雇我吗？
2022-04-08 14:21:16
律师解答共有3条
妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合
计划生育
政策，员工提出要求休产假，企业都应当批准。但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及产假期间的生育津贴等
您好，建议申请
劳动仲裁
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
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