法律问答

我已经在这家公司工作了6个月,还没有签订劳动合同。承诺的加薪没有增加,法定假日也没有加薪。没有相应的社会保障和医疗保险。我可以申请劳动仲裁吗?

2022-04-08 15:01:39
律师解答共有3条
  • 员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
  • 申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
  • 未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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