法律问答
我已经在这家公司工作了6个月,还没有签订劳动
合同
。承诺的加薪没有增加,法定假日也没有加薪。没有相应的
社会保障
和医疗保险。我可以申请
劳动仲裁
吗?
2022-04-08 15:01:39
律师解答共有3条
员工入职三个月没有签合同可以申请
仲裁
,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的前提是双方存在
劳动关系
,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,
劳动争议
仲裁委员会均应受理
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
劳动合同纠纷
625
我是桦川县XX的自由职业者,公司没有和我签订劳动合同,也没有
遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没交社保怎么申请劳动仲裁
01:10
2345
劳动仲裁未签订劳动合同,双倍工资如何计算
劳动合同纠纷
1595
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
752
公司没有签订劳动合同,没有社会保险,几乎没有假期,退休,上司
没签劳动合同及没买社保为严重违反劳动法,你可以依法立即提出辞职。 同时,你就此事提起劳动仲裁,要求
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有签订合同可以申请劳动仲裁吗
01:26
2345
没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
私营企业没有支付医疗保险和失业保险,法定假日没有休息也没有经
只有在员工以拖欠工资要求解除劳动关系的情况下,才能要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。在 员工没有提
人咨询过
继续咨询
公司没有和我签合同,一个月了,而且中途的电话费全部没有报销,
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
工伤认定办法
0
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表
0
如何拿到离职补偿金
经济补偿
0
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷
3729
伤残赔偿金是谁赔
工伤伤残赔偿
3363
深圳公积金离职提取怎么进行
住房公积金
2233
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
雄安新区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权