法律问答
我在我们公司工作了14年。去年11月,我因病休了11个月的病假。现在我已经值班一个月了。我可以再休12个月的病假吗
2022-04-08 16:22:45
律师解答共有3条
根据你本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定
看单位的请假制度规定
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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