我在这家公司工作了两年，没有为我买任何保险。我来这里时，基本工资是5000英镑，外加佣金和奖金，但在签订合同时，基本工资改为3000英镑，外加佣金和奖金。甲方为乙方参加了当地社会保险，并扣留了乙方应支付的部分。工资单变相说，保险补贴为500，竞赛补贴为1500，佣金和奖金不变，我还能申请劳动仲裁吗？你能成功吗？
2022-04-08 17:22:32
律师解答共有3条
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那你可向劳动部门投诉的
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公司应当对你进行赔偿，建议提起劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
