法律问答

是否有规定在被解雇后扣除10天的工资？这合法吗？

2022-04-08 18:01:51

依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工辞退扣工资是合法的吗？

合同纠纷 1305

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

被开除了还有工资吗？

劳动合同纠纷 538

我是做临时工的，不干了扣了三天工资这样合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法迟到扣工资规定

劳动法迟到扣工资规定

01:30

工作两天被辞退有工资吗？

劳动合同纠纷 930

临时工一天缺勤三天？这样合法吗？

建议向劳动局投诉

工作不满一年，领导说要扣10天工资，这样合法吗？

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

旷工一天扣三天工资工资合法吗？？？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1615

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1180

受法律保护的实习生？

受法律保护，只要内容不违法，应当按协议执行

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 825

本人已离职，导致我误用企业滴滴产生费用1000元

向运管处进行，查询解决确定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 725

出国劳务公司老板不退我们押金怎么办？

您好！与对方协商处理或者诉讼解决

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

最多停职多久，有没有明确的规定

你好，需要结合有关规定以及本单位规章制度处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 505

被银行惩罚五年能不能办理工资卡？

你好，可以询问有关银行

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

灵璧县律师萧县律师泗县律师砀山县律师埇桥区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权