法律问答
你好,如果员工患有心肌炎,公司解雇员工合理吗?员工是
合同
工
劳动合同纠纷
2022-04-08 20:32:09
律师解答共有3条
员工受工伤,公司是不能随便辞退员工的。根据《
劳动合同法
》第四十二条规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司不能主动辞退员工。除非,员工在订立劳动合同或者履行劳动合同过程中存在过错,这时公司可因员工存在损害公司利益的过错为由辞退员工
用人单位不能随意辞退员工,是否可以辞退患病员工要看具体情形。《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动合同
需要综合具体情况确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在什么情况下单位解雇员工合法?
劳动合同纠纷
538
员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
400
员工患有癔症可以辞退吗
辞退知识
725
怀孕期间用人单位可以辞退员工吗?
劳动关系问题解答
24570
可以解雇精神病员工吗?
劳动维权
26373
患病期间员工被解雇是否合法?
解雇裁员
34784
员工患有精神病能够解除合同吗?
劳动合同案例
45443
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
韶关律师
韶关找律师
韶关劳动纠纷律师
韶关劳动合同纠纷律师
乐昌市律师
南雄市律师
曲江区律师
仁化县律师
乳源律师
始兴县律师
翁源县律师
新丰县律师
武江区律师
浈江区律师
韶关房产纠纷律师
韶关公司法律师
韶关合同纠纷律师
韶关婚姻家庭律师
韶关交通事故律师
韶关劳动纠纷律师
韶关刑事辩护律师
韶关债务债权律师