法律问答

一个月休息两天，月薪2500，上一天怎么算？

2022-04-09 00:30:55

有加班存在的话可主张加班费
你好看如何约定的
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节期间请假一个月工资怎么算

劳动合同纠纷 15400

月薪2500，一个月有两天的休息时间，没有休息，怎么算

法律分析：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

加班一天工资怎么算

加班一天工资怎么算

请两天病假工资怎么算

病假工资计算

请两天病假工资怎么算

你好！一个月的工资是3500元，一个月有四天的休息日。如果一

根据劳动合同处理

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

压15天工资离职怎么算

压15天工资离职怎么算

01:19

病假一个月工资怎么算

劳动合同纠纷 165

我们厂规定每月休息两天，我休息两天的工资怎么计算，一月350

您好，可以申请劳动仲裁

你好！我们2500的底薪，上两天休一天，正班一个月20天。想

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 960

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 665

我们这里有一个06年的，算童工吗？

你好，要结合具体的情况

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 460

单位领导是否背对员工进行摄像监控？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 405

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 290

即我做临时工，但说补差价要在职合法吗？

按照签约当时的价格确定

是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职，第二个月

试用期提前3天提出辞职即可，无需单位准许，单位应当发给工资

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

新乡律师长垣市律师封丘县律师辉县市律师获嘉县律师卫辉市律师新乡县律师延津县律师原阳县律师红旗区律师牧野区律师卫滨区律师凤泉区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权