法律问答
该员工尚未与公司签订劳动
合同
。离开公司时，公司要求员工支付工资，无任何
劳动争议
。它是否具有法律效力。如果是的话，你还可以申请
仲裁
吗。
2022-04-09 07:38:17
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
申请劳动仲裁的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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