我工厂的下属部门管理不善。现在它们被卖掉了。公司被转移到其他部门。如果我不想去，我能得到补偿吗？我在这家工厂工作了6年。现在工厂还没有买保险。我可以要求赔偿吗？你能付多少钱
2022-04-09 08:07:50
律师解答共有3条
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工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
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工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
