公司想和我签订劳动合同。附件是一份保密协议。我想问一下，保密协议是否要求你在任期内以及辞职后五年内不得从事同一行业。这个条款合理吗？如果您在五年内不能从事同一行业，公司是否应该支付保密费？签订劳动合同还需要注意什么？我读了公司的劳动合同，上面写着全面的工时制度。没有休息时间是否合理？合同仅提及试用期内的工资，而未提及未来的工资待遇。福利待遇只提到如果公司的经济条件允许，福利待遇可以适当改善。这合理吗？正常保险是否由公司和个人按比例支付？我不知道法律是怎么规定违约金的？如果我辞职，我可以离开，只要我提前一个月提交辞职报告？保密协议规定，如果违反协议，公司将获得100万美元的赔偿。这样的条款是否合理？
劳动合同纠纷
2022-04-09 08:24:32
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
