法律问答
由于业务量急剧下降,公司取消了一个职位。这个职位的员工能解雇吗?需要赔偿吗?
2022-04-09 08:56:23
律师解答共有3条
根据
劳动合同法
规定,
公司解散
应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除
合同
。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者补偿金
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
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