法律问答

在分公司工作。现在分公司被撤走了，总部还在那里。现在她怀孕8个月了。孕妇呢？你能得到多少补偿

2022-04-09 09:26:13

根据《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
可以申请劳动仲裁解决
可以要求补偿，按照工作年限和工资水平计算，详情面谈
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