法律问答
去人力资源公司工作(负责富士康招聘)，没有签订劳动
合同
。定了名额，不合格，公司说没有工资。没有底薪
2022-04-09 09:41:25
律师解答共有3条
没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据
劳动合同法
的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
您好，这种情况可以申请
劳动仲裁
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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