法律问答

我是一名矿工，今年52岁，工种特殊，由于身体原因不能继续工作，申请内部供养单位不批准，因为连续旷工单位要解除合同，单位的做法合法吗？

2022-04-09 11:11:24

员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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