法律问答

公司未与员工签订合同，乱扣工资，拖工资，

2022-04-09 15:21:10

没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签合同老板乱扣工资

你好我想，咨询一下公司拖欠工资乱扣工资

你好，建议协商解决或者请劳动部门介入处理

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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请问公司没签合同，工资可以乱扣吗？

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