你好：我在一家公司工作。我工作期间没有签订劳动合同。现在我在试用期。由于4月16日的下班培训，我需要辞职。单位领导说提前一个月填写书面辞职报告（当时报告说4月15日离职），但领导没有为我办理手续，我也没有在报告上签字。由于培训时间提前，我在培训前三天向领导口头解释。请问：试用期内我可以随时离开吗？有必要写一份书面报告吗？我能拿到上个月的工资吗？非常感谢。
2022-04-09 15:46:02
律师解答共有3条
-
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
-
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
-
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
