法律问答
你好，我签了劳动
合同
，试用期为两个月，入职一周后决定辞职。这会产生
违约金
吗？会有什么后果吗？
劳动合同纠纷
2022-04-09 16:33:09
律师解答共有3条
签订劳动合同后，用人单位与劳动者协商一致的，劳动者可以辞职，不需要支付违约金，但需提前一个月书面通知用人单位即可。《
劳动合同法
》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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