法律问答
你好打扰一下我刚去一家公司工作。试用期为一个月，但仅在4月30日后一个月。公司没有为我签订
合同
。今天，我发现我又怀孕了！如果我想请假去医院，因为我不想要孩子，而且我担心公司会找到解雇我的理由，那该怎么办
2022-04-09 18:27:47
律师解答共有3条
若属于入职后意外怀孕，单位是不能够辞退该员工的。《
劳动合同法
》第8条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这里强调劳动者需要如实说明的是与劳动合同直接相关的基本情况
与公司签订合同后怀孕，公司不可以解除合同。根据 《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的，等等
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下，如果是在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的
劳动关系
，怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
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