我42岁，连续在公司工作8年。目前，劳动合同还没有到期。现在我病得很重，需要透析。该单位想与我终止劳动合同。我非常需要这份工作收入和五险一金的保障。单位单方面终止劳动合同是否违法。如果合法，如何计算经济赔偿。
2022-04-09 18:31:30
律师解答共有2条
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单位违法终止劳动合同的赔偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
