法律问答
由于其他原因，该公司预计近期将从
深圳
迁至
东莞
。许多员工不愿意去要求辞职，但公司不让他们辞职。让他们辞职是可以的。工资需要扣除。而且，双方还没有签订劳动
合同
！这种情况合法吗？如何解决？
2022-04-09 19:22:50
律师解答共有3条
未签订劳动合同，劳动者想要辞职，也需要书面通知单位，根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动合同未到期辞职的方法有：1、与用人单位协商一致可以离职；2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除
劳动关系
。根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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