我的朋友下班回家，从公司楼梯上摔断了脚，但公司不承认是工伤，也没有签订劳动合同！根据劳动法，这是工伤吗？
工伤索赔
2022-04-09 23:31:44
律师解答共有3条
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工伤后公司要求补签劳动合同是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
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根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
