我的合同期限是一年，试用期是三个月。我在这家公司工作了将近两个月。现在公司要解雇我了。公司合同的三个月试用期是否违法？如果是违法的，那么该年合同的最长试用期是多少？如果公司解雇我，我能得到通知和补偿吗？非常感谢。
2022-04-10 02:06:16
律师解答共有3条
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合同不满一年试用期三个月不合法。劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议，规定了试用期，也明确了彼此劳务关系的有效期限
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劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内
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劳动合同期限三个月，试用期一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据：《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
