合同是去年12月底签订的，但只签了我的名字。我没有写别的东西。我签了两份，没有公司的公章。公司把它们拿回来了，到目前为止还没有还给我。现在我想辞职。公司要我支付违约金。这合法吗。我们还与该公司签订了培训服务协议。我们是去年学的，总学费是1750英镑。今年年初，公司给了我们这笔钱，并签署了这份为期两年的协议。现在我想辞职。公司要求我支付900元的赔偿金，但现在他仍然要求我支付培训工资和其他杂费。这合法吗。我在本月初参加了一个培训班。公司要我去。我说我不能去，但公司不得不让我去。我说我已经报名了，得走了。我去要求我在学习后签署协议。我还没签呢。我必须支付赔偿吗首先谢谢你！帮助
2022-04-10 05:10:28
律师解答共有1条
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
