法律问答

公司口头规定员工应每隔一个月发一次工资！例如，如果我们在本月5日离开，我们将在每月18日支付工资。他将在3月和4月一起在下个月18日支付工资。这项规定是符合法律的！

2022-04-10 06:42:30

工资支付规定：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资
灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资符合法律规定吗

劳动合同纠纷 160

我是这个月七号在公司离职的，公司说离职员工工资延后一个月发，

你好，一般是前一个月告诉公司离职，工作的一个月按照正常的工资标准，可以协调，协调不成可申请仲裁

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

离职后原技术保密合同怎解除

离职后原技术保密合同怎解除

正式员工离职要提前一个月是法律规定吗

劳动合同纠纷 90

公司规定提前一个月办离职，但员工提前三天说离职就直接走了，公

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法自动离职规定

劳动法自动离职规定

01:18

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

我在公司上班半个月，想要离职，但是公司规定提前一个月申请，这

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 905

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 615

我干了五天只填了入职表押金能要回来吗

劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 435

本人护士证到期，申请注销登记

你好，建议积极协商

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 375

单位计算机离职后删除文件是否违法？

可能存在相应的法律风险

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

然后要求员工给他，这是违法的吗？

你好，建议谨慎吧

判决抵押无效如何处理

抵押担保 265

我去年在一个足疗店打工，他让我当法人，说到时候把法人在转走，

你好，这个可以协商解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

张掖律师高台县律师临泽县律师民乐县律师山丹县律师肃南律师甘州区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权