法律问答
我有5级工伤。我辞职后在工厂有一笔补偿金。一次性伤残赔偿,但老板已经委托近半年了。我该怎么解决呢,谢谢。
工伤索赔
2022-04-10 06:56:50
律师解答共有3条
首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。如果用人单位存在过错, 工伤职工提出解除劳动
合同
,那么就能在获得工伤待遇的同时,获得经济补偿金,反之则不能获得经济补偿金
一般来说,我们俗称的工伤四级并不支持一次性赔偿,但如果没有参保的可以双方协商解决。根据我国《
工伤保险条例
》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系
,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资等等
首先,根据
劳动合同法
的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
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