法律问答

公司工作三个月没有签订合同，也没有缴纳五险，说是提成制工资，最后连最低工资标准都没有，每个月都有各种扣款

2022-04-10 08:55:21

绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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